PrzepisNaBiznes.pl - Pomysły na biznes, biznes plan | PrzepisNaBiznes.pl PrzepisNaBiznes.pl - internetowy przewodnik po biznesie. Sprawdzone pomysły na dochodowy biznes. Franczyza. Jak napisać biznesplan? Jak założyć firmę? Przykładowy biznes plan. https://www.przepisnabiznes.pl/ 2024-11-03T14:31:09+01:00 Joomla! - Open Source Content Management Gdy klient narzeka, że cena jest zbyt wysoka. Co robić? 2019-04-16T20:21:02+02:00 2019-04-16T20:21:02+02:00 https://www.przepisnabiznes.pl/porady-biznesowe/sprzedaz/122-zbyt-wysoka-cena.html Super User <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/sprzedaz/gdy-klient-narzeka-cena-zbyt-wysoka2.jpg" /></p><p><strong>Zdarza się, i to nie rzadko, że klient stojąc przy produkcie obraca go, ogląda, narzeka, a to mu nie pasuje, a tamto jest niedobre, ale z rąk wypuścić produktu nie chce. Co to oznacza? Oznacza to, że klient jest zainteresowany kupnem produktu, ale nie pasuje mu jedynie cena i na pewno chciałby, aby została obniżona.</strong></p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/sprzedaz/gdy-klient-narzeka-cena-zbyt-wysoka2.jpg" /></p><p><strong>Zdarza się, i to nie rzadko, że klient stojąc przy produkcie obraca go, ogląda, narzeka, a to mu nie pasuje, a tamto jest niedobre, ale z rąk wypuścić produktu nie chce. Co to oznacza? Oznacza to, że klient jest zainteresowany kupnem produktu, ale nie pasuje mu jedynie cena i na pewno chciałby, aby została obniżona.</strong></p> </div> Sprawdzenie wiedzy kandydata na firmowego HR-owca 2019-04-17T11:27:18+02:00 2019-04-17T11:27:18+02:00 https://www.przepisnabiznes.pl/porady-biznesowe/personel-i-zatrudnienie/135-sprawdzenie-wiedzy-kandydata.html Super User <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/personel-zatrudnienie/sprawdzanie-wiedzy-kandydata2.jpg" /></p><p><strong>Jedno- i dwuosobowe start-upy często dochodzą do momentu, w którym w firmie pojawia się nowy pracownik. A potem idzie już z górki. Firma rozwija się, zdobywa nowych klientów, startuje i wygrywa przetargi. Praktycznie co tydzień pojawia się jakiś nowy pracownik, głównie do obsługi klientów. Zarząd, który na początku zajmował się wszystkim, teraz przechodzi na swoje właściwe miejsce i skupia na zarządzaniu. W końcu pojawia się potrzeba ogarnięcia całej tematyki kadrowej, płacowej i szkoleniowej w sposób profesjonalny i zgodny z przepisami prawa pracy. Wtedy w firmie pojawia się specjalista ds. kadr.</strong></p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/personel-zatrudnienie/sprawdzanie-wiedzy-kandydata2.jpg" /></p><p><strong>Jedno- i dwuosobowe start-upy często dochodzą do momentu, w którym w firmie pojawia się nowy pracownik. A potem idzie już z górki. Firma rozwija się, zdobywa nowych klientów, startuje i wygrywa przetargi. Praktycznie co tydzień pojawia się jakiś nowy pracownik, głównie do obsługi klientów. Zarząd, który na początku zajmował się wszystkim, teraz przechodzi na swoje właściwe miejsce i skupia na zarządzaniu. W końcu pojawia się potrzeba ogarnięcia całej tematyki kadrowej, płacowej i szkoleniowej w sposób profesjonalny i zgodny z przepisami prawa pracy. Wtedy w firmie pojawia się specjalista ds. kadr.</strong></p> </div> Techniki oceny pracowników 2019-04-17T11:23:07+02:00 2019-04-17T11:23:07+02:00 https://www.przepisnabiznes.pl/porady-biznesowe/personel-i-zatrudnienie/134-techniki-oceny-pracownikow.html Super User <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/personel-zatrudnienie/techniki-oceny-pracownikow2.jpg" /></p><p><strong>W literaturze przedmiotu spotyka się naprzemienne stosowanie terminów „metoda oceniania” i „technika oceniania”. Jak tymczasem można przeczytać w książce „Zarządzanie kadrami. Podręcznik” T. Listwana (Wydawnictwo C.H. Beck, 2006), nie jest to prawidłowe — wymienione pojęcia mają bowiem różne znaczenia.</strong></p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/personel-zatrudnienie/techniki-oceny-pracownikow2.jpg" /></p><p><strong>W literaturze przedmiotu spotyka się naprzemienne stosowanie terminów „metoda oceniania” i „technika oceniania”. Jak tymczasem można przeczytać w książce „Zarządzanie kadrami. Podręcznik” T. Listwana (Wydawnictwo C.H. Beck, 2006), nie jest to prawidłowe — wymienione pojęcia mają bowiem różne znaczenia.</strong></p> </div> Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów 2019-04-17T11:18:18+02:00 2019-04-17T11:18:18+02:00 https://www.przepisnabiznes.pl/porady-biznesowe/personel-i-zatrudnienie/133-kompetencje.html Super User <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/personel-zatrudnienie/kompetencje-i-rozwoj-zawodowy-specjalistow2.jpg" /></p><p><strong>Specjalista jest zapewne najbardziej nadużywaną nazwą stanowiska. Może ono w praktyce oznaczać zarówno eksperta, jak i pracownika o przeciętnych, a niekiedy i niskich kwalifikacjach, awansowanego na to stanowisko wyłącznie z uwagi na upływ lat. Przyjrzyjmy się bliżej stanowisku specjalisty.</strong></p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/personel-zatrudnienie/kompetencje-i-rozwoj-zawodowy-specjalistow2.jpg" /></p><p><strong>Specjalista jest zapewne najbardziej nadużywaną nazwą stanowiska. Może ono w praktyce oznaczać zarówno eksperta, jak i pracownika o przeciętnych, a niekiedy i niskich kwalifikacjach, awansowanego na to stanowisko wyłącznie z uwagi na upływ lat. Przyjrzyjmy się bliżej stanowisku specjalisty.</strong></p> </div> Myjnia samochodowa - liczymy zyski 2019-04-16T13:31:52+02:00 2019-04-16T13:31:52+02:00 https://www.przepisnabiznes.pl/pomysly-na-biznes/72-myjnia-samochodowa-zyski.html Super User <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/pomysly-na-biznes/myjnia-samochodowa-liczymy-zyski2.jpg" /></p><p><strong>Jednym z popularniejszych pomysłów na biznes jest myjnia samochodowa. Ich liczba stale wzrasta. Sporo osób planuje w ten sposób zarabiać na życie. Jednak często decyzja przez nich podejmowana nie jest poparta chłodnymi kalkulacjami, a raczej bardzo optymistycznymi wyobrażeniami. Poniżej przedstawię przykład Pana Adama oraz metodologię, która może być pomocna przy określeniu potencjału naszego przedsięwzięcia.</strong></p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/pomysly-na-biznes/myjnia-samochodowa-liczymy-zyski2.jpg" /></p><p><strong>Jednym z popularniejszych pomysłów na biznes jest myjnia samochodowa. Ich liczba stale wzrasta. Sporo osób planuje w ten sposób zarabiać na życie. Jednak często decyzja przez nich podejmowana nie jest poparta chłodnymi kalkulacjami, a raczej bardzo optymistycznymi wyobrażeniami. Poniżej przedstawię przykład Pana Adama oraz metodologię, która może być pomocna przy określeniu potencjału naszego przedsięwzięcia.</strong></p> </div> Plac zabaw dla dzieci 2019-04-15T20:50:32+02:00 2019-04-15T20:50:32+02:00 https://www.przepisnabiznes.pl/pomysly-na-biznes/2-plac-zabaw-dla-dzieci.html Super User <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/pomysly-na-biznes/plac-zabaw2.jpg" /></p><p><strong>Myślisz o własnym placu zabaw dla dzieci? Nie wiesz skąd wziąć sprzęt? Jakie formalności musisz spełnić? Na te i inne pytania odpowiada Wiesława Derdzikowska, właścicielka sali zabaw dla dzieci w centrum handlowym.</strong></p> </div> <div class="feed-description"><p><img src="https://www.przepisnabiznes.pl/images/artykuly/pomysly-na-biznes/plac-zabaw2.jpg" /></p><p><strong>Myślisz o własnym placu zabaw dla dzieci? Nie wiesz skąd wziąć sprzęt? Jakie formalności musisz spełnić? Na te i inne pytania odpowiada Wiesława Derdzikowska, właścicielka sali zabaw dla dzieci w centrum handlowym.</strong></p> </div>